Op zoek naar een uitdagende rol binnen de financiële hulpverlening? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken in de levens van inwoners met geldzorgen. Onze organisatie zoekt enthousiaste professionals die zich willen inzetten voor de uitbreiding en verdere ontwikkeling van de wettelijke gemeentelijke taak van vroegsignalering.

Met de taak van vroegsignalering bied je inwoners in een zo vroeg mogelijk stadium actieve hulp om betalingsachterstanden te voorkomen en te vermijden dat ze uitgroeien tot problematische schuldensituaties. Jij speelt een actieve rol in het contact met de inwoner door middel van outreachende methoden. Meldingen komen onder andere van woningbouwcorporaties, zorgverzekeraars en energiemaatschappijen.

Wat ga je doen

Je benadert vroegtijdig inwoners met (beginnende) financiële problemen. De nadruk ligt daarbij op een outreachende aanpak met veel aandacht voor de inwoner en zijn/haar vraagstukken. Je hebt een proactieve rol. Afhankelijk van de situatie en achterstanden heb je telefonisch contact of ga je op huisbezoek. Het huisbezoek doe je samen met een collega. Je verdiept je in iemands leefwereld en blijft vrij van oordeel.

Op alle leefgebieden signaleer je waar behoefte aan is bij de inwoner. Je kijkt naar de ondersteuningsbehoefte om vergelijkbare situaties in de toekomst te voorkomen. Waar nodig zet je passende ondersteuning in en werk je daarin samen met hulp- en dienstverlening uit het lokale veld. Je vervult een pioniersrol. Daarbij past het dat je nieuwgierig
en vindingrijk bent om tot nieuwe inzichten te komen en deze verder uit te bouwen.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring opgedaan in de begeleiding van geld – en schuldenproblematiek en volgt de actualiteit hierover op de voet. Daarnaast heb je vooral zin om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van de outreachende aanpak. Bij voorkeur heb je kennis van relevante wetgeving zoals het Landelijke Convenant Vroegsignalering. Je bent in het bezit van een hbo-diploma (bij voorkeur Social Work) en bereid te werken volgens de methode stresssensitieve dienstverlening. Ook ben je organisatorisch ingesteld en kun je plannen, registeren en afspraken bewaken

Waar kun je op rekenen?

• een zelfstandige functie in een betekenisvolle omgeving met fijne collega’s
• de mogelijkheid de basis en mastercursus ‘Stress sensitieve dienstverlening’ te volgen
• ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie
• salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk in salarisschaal schaal 8,

    min € 2.867,- en max € 4.086,- bruto per maand bij 36 uur per week

• secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris), Loopbaanbudget en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn

Werken bij De Schoor, Welzijn in Almere
De Schoor is sinds 1989 een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Almere. We zijn overal in Almere. Met 300 medewerkers brengen we mensen samen. We werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. We zijn sociale stadsontwikkelaars. Onze missie is krachtig en eenvoudig. Samen maken we meedoen mogelijk. Meer informatie vind je op www.deschoor.nl.

Enthousiast geworden?

Dan horen we graag van je! Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Lennart van Aken, teamleider Maatwerk OSS & Sociaal Raadslieden,
036-5271995 of06-55822507.

Solliciteren doe je via het formulier onder aan deze pagina. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.