Ben jij een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen tactische én operationele vraagstukken?

Wil je de impact van HR binnen de organisatie versterken en de rol van de lijn optimaal laten functioneren?

Dan is deze uitdaging bij De Schoor precies wat jij zoekt! Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan de groei van een organisatie die écht impact maakt binnen het welzijnswerk van de stad Almere. Bij De Schoor werken ruim 300 medewerkers samen met meer dan 650 vrijwilligers en jaarlijks tegen de 100 stagiairs.

Lees hier het interview van HR collega: Mariska Leerkes 

Wat ga je doen

In deze veelzijdige rol fungeer je als sparringpartner en adviseur op uiteenlopende
HR-thema’s. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, personeelsontwikkeling of personeelsplanning, jij hebt de touwtjes stevig in handen en adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je signaleert, faciliteert en adviseert over de volle breedte van HR.
Je krijgt een eigen werkgebied (teams en leidinggevenden) waar je verantwoordelijkheid voor draagt. 

Wat kun je van deze rol verwachten?  

• Advisering aan leidinggevenden: Je bent het eerste aanspreekpunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je adviseert hen proactief en biedt praktische oplossingen
  voor HR gerelateerde uitdagingen (bijvoorbeeld omtrent cao-vraagstukken,
  duurzame inzetbaarheid, loopbaan –functioneringstrajecten);
• Je signaleert knelpunten binnen HR processen en doet verbetervoorstellen; 
• Je adviseert met betrekking tot organisatieverandering binnen jouw werkgebied; 
• Naast je dagelijkse HR-advies, draag je projectmatig bij aan HR thema’s.
  Hierbij kun je denken aan deelname in de Arbocommissie. Je neemt in
  dergelijke projecten een voortrekkersrol op je. 

Word jij enthousiast van deze functie en herken je jezelf hierin:
Met jouw toegankelijke persoonlijkheid en scherpe inzichten ben je een betrouwbare adviespartner en waardevolle sparringpartner van een team van leidinggevenden
binnen onze organisatie. Je weet je positie te verwerven en bent goed op de hoogte
van wat er allemaal speelt. Verder weet jij hoe je gevraagd én ongevraagd advies
geeft en durf je lastige boodschappen op een heldere en overtuigende
manier over te brengen.

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in de functie van HR adviseur; 
• Je bent resultaatgericht en handelt proactief;
• Je houdt jezelf op de hoogte van trends en ontwikkelingen. Zo zit jij met de juiste kennis aan de adviestafel;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met het systeem AFAS is een pre.

Team HR
Je werkt samen met een gedreven collega-adviseur en tevens leidinggevende
en twee enthousiaste HR-assistenten. Waarbij de ondersteuning van de portefeuilles 'Verzuim' en 'Werving & Selectie' ligt. We zijn goed op elkaar ingespeeld en werken zelfstandig,
waarbij we elkaar op de hoogte houden van de ontwikkelingen om zo een optimale dienstverlening te kunnen blijven bieden. Per 1 januari 2025 gaat De Schoor werken met het systeem AFAS. 

Waar kun je op rekenen?

• De functie is ingeschaald in schaal 9 cao Sociaal werk en het max. bedraagt
  € 5.512,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 januari 2025)

• Een vrij te besteden Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris 
• Loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris 
• Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele Almeerders
• Bij De Schoor streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt

Werken bij De Schoor, Welzijn in Almere

De Schoor is een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Almere.
We zijn overal in Almere. Met 300 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers brengen we mensen samen. We werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. We zijn sociale stadsontwikkelaars.
Onze missie is krachtig en eenvoudig. Samen maken we meedoen mogelijk.
Meer informatie vind je op www.deschoor.nl.

Midden in de samenleving

In deze unieke context voert De Schoor haar welzijnsactiviteiten uit. De organisatie doet dat met een brede dienstverlening, variërend van kinder- en jongerenwerk tot sociaal cultureel werk en opbouwwerk. Dat vindt plaats in de hele stad in buurtcentra, jongerencentra, wijkteams en vele andere ontmoetingsplekken. Voor een overzicht van de complete dienstverlening kijk je het beste op de website van De Schoor. Lees meer over ons werk in het strategisch koersplan 2022-2025 ‘Samen meedoen mogelijk maken’!

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over de functie en onze organisatie? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Solliciteren doe je via het formulier onderaan deze pagina.

Wil je eerst meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Mariska Leerkes, leidinggevende team HR, 06-28353767.

In verband met vakantie is zij voor vragen op donderdag 2 januari te bereiken.

De briefselectie volgt in de week
van 6 januari.

Een assessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.
Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.