Wij zijn op zoek naar een nieuwe wijkteammanager! We deden een interview met onze huidige manager Machteld van de Wetering.

Waarom heb je besloten te stoppen als wijkteammanager?
Het heeft niets te maken met de functie zelf; ik wilde graag meer direct met inwoners werken. Hoewel ik de functie met veel plezier doe, merkte ik dat mijn hart elders ligt.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?
Mijn werkdagen zijn erg divers en afhankelijk van de dag van de week. Op dinsdag en donderdag ben ik altijd bij verschillende wijkteams, waarvan er drie onder mijn verantwoordelijkheid vallen, samen met het sociaal stedelijk team. De wijkteams bespreken elke week alle ondersteuningsvragen die zijn binnen gekomen en hebben casuïstiek bespreking. Hierbij ben ik altijd aanwezig.  Daarnaast beantwoord ik facilitaire en inhoudelijke vragen en heb ik afspraken in de stad met bijvoorbeeld gezondheidscentra of op het stadhuis met verschillende organisaties. Als wijkteammanager ben je ook verantwoordelijk voor het uitwerken van nieuwe werkwijzen, strategieën en protocollen. Ik ga dus letterlijk de hele stad door. Op maandag ben ik vaak op het stadhuis voor overleg met het wijkteammanagement. Dat zijn de algemeen manager en mijn twee collega wijkteammanagers.

Wat vind je het leukste onderdeel van je werk?
Het leukste vind ik om dichtbij de problematiek van de stad te staan. Ik ben goed op de hoogte van wat er speelt en kan die praktijkervaring meenemen naar beleidsoverleggen. Ik word betrokken bij veel verschillende onderwerpen en kan op die manier actief meedenken aan beleidsvorming.

En zijn er ook minder leuke kanten aan je werk?
We werken in een matrix organisatie, waarbij verschillende organisaties verschillende verantwoordelijkheden hebben. Zo werken we in het ICT-systeem van de gemeente en zitten we in gebouwen van zowel De Schoor als de gemeente. Het is hierdoor soms lastig om facilitaire zaken goed te regelen voor de wijkwerkers. Je bent hierbij afhankelijk van interne processen bij de organisaties. Soms is het onduidelijk wie verantwoordelijk is voor bepaalde zaken, en als je geen lange geschiedenis hebt in Almere, kan dat nog lastiger zijn.

Hoe zie je de rol van het wijkteam de komende jaren?
We hebben een stevige positie opgebouwd en bieden een goede ondersteuning aan inwoners. De uitdaging ligt vooral in hoe we in de wijk samen werken met andere partners, zoals de GGZ of de zorgcentra. Een belangrijke ontwikkeling de komende jaren is de komst van de integrale gezinsteams.

Hoe ervaar je de werksfeer binnen het team?
Over het algemeen is de werksfeer heel goed. In de wijkteams zelf is het goed en het consortium werkt ook fijn samen, maar het is essentieel dat er goede communicatie is. Proactief zijn in het opzoeken van samenwerking is belangrijk.

Wat is de grootste uitdaging in je werk?
De grootste uitdaging is om alle neuzen dezelfde kant op te houden, gezien de verschillende belangen van de betrokken organisaties. Het is tegelijkertijd ook heel leuk om die samenwerking vorm te geven.
De werkwijze van een organisatie kan soms veranderen, daar heb beperkt directe invloed op. Echter, deze veranderingen kunnen wel aanzienlijke invloed hebben op de wijk en het team. Het is soms uitdagend om mij daar toe te verhouden.

Wanneer ga je met een goed gevoel naar huis?
Meestal ga ik met een goed gevoel naar huis, vooral als ik van betekenis ben geweest en veel verschillende dingen heb kunnen doen.

Welke eigenschappen denk je dat belangrijk zijn voor iemand die deze rol gaat vervullen?
Het is belangrijk om goed over de belangen van verschillende partijen heen te kunnen kijken en echt in verbinding te komen met mensen. Strategisch denken en kennis van het sociaal domein zijn ook cruciaal, evenals het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus.

Heb je nog advies voor degene die jou opvolgt?
Focus in het begin vooral op het leren kennen van de medewerkers in de teams, zodat je de praktijkervaring van de wijkwerkers goed begrijpt en kunt gebruiken in je overstijgende rol. Zoek de balans tussen je rol binnen De Schoor en binnen het wijkteam en zorg voor goede communicatie met alle betrokkenen. Wees proactief in het opzoeken van samenwerking en neem de signalen uit de praktijk serieus.

Interesse in deze veelzijdige functie? We horen graag van je! 

Solliciteren doe je via het formulier op deze pagina